IBW - Vermittlung

Berufliche Bildung - Interkulturelle Austausch - Nachhaltiger Erfolg

Weiterbildungspraktikant und Fachkraft

Weiterbildungspraktika

Sie suchen engagierte Mitarbeiter im Betrieb für die Dauerlösung? Dann ist für Sie gute Möglichkeit als Weiterbildungspraktikant erst einzustellen und nach erfolgreiche Abschluss kann man als Festangestellte verlängern, ohne auszureisen brauchen. Das ist für Arbeitgeber und auch für Arbeitnehmer gute Lösung, um zu schauen, ob es eine Dauerlösung infrage kommt. Die Bewerbern sind mit abgeschlossene Bachelor-Abschluss im Agrarbereich oder Ausbildung.

Die Dauer des Praktikums richtet sich nach dem Weiterbildungsplan (Plausibilität wird durch die BA geprüft). Es kann bis zu 12 Monaten genehmigt werden.

Vergütung: Mindestlohn und Sozialversicherungspflichtig

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Ihre Vorteile an uns


• Abwicklung Ihres Besetzung-Prozesses vom Stellenprofil bis zur Einarbeitung

• Wir machen die Formalitäten, Sie behalten den Rücken frei

• Auf Wunsch organisieren wir Skype-Gespräche in unseren Standorten (im Ausland)

• Beratung während der gesamte Zeitraum zusammen mit unseren Betreuern

• Systemberatung für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis

• Vermittlungsprovision erst bei erfolgreicher Stellenbesetzung

Ablauf

Schritt 1


Erstellung Ihres spezifischen Anforderungsprofils passend für Ihren Betrieb (Anhang der

Stellenbeschreibung). Diese Formulare können Sie hier herunterladen. Sie füllen es aus und schicken Sie an uns per E-Mail oder Fax zu.



Schritt 2


Abgleich mit offenen Bewerber unseren Pool.

Nach Erhalt der Stellenbeschreibung bekommen Sie Zugang in unserem Bewerberportal, wo Sie selbst wählen können. Wir werden Ihnen gern dabei unterstützen und nach Wünsch geeigneten Bewerber vorzuschlagen.


Schritt 3


Bewerbungsgespräche und Prüfung der Passung zu Ihre offene Stelle. Wenn der Bewerber/in Ihre Interesse geweckt hat, können Sie gern per Skype-Gespräch kennenlernen. Sie wählen für Sie passende Zeitraum und wir organisieren in unseren Standorten im Ausland das Gespräch.


Schritt 4



Sie haben jemanden gefunden und wollen gerne ihn einstellen? Dann werden wir ganze Formalitäten im In und Ausland erledigen. Um die Formalitäten brauchen Sie sich nicht zu kümmern - das machen Wir. Wir regeln alle Erfordernisse im Zusammenhang mit der Arbeitserlaubnis sowie der Versicherung. Wir organisieren die Einladung und Anreise sowie die Betreuung.


Sie sind interessiert?

Zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen.

      oder einfach anrufen!

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           FAQS

          Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. 
  • Wie lange dauert im Normalfall der Bearbeitung bis zur Anreise?

    Es ist immer gut, wenn wie frühzeitig planen aber mindestens 2-6 Monat müssen Sie damit rechnen. Die Bewerber müssen auch Termin in der Deutschen Botschaft nehmen und Visum beantragen. Erst dann dörfen die anreisen.

  • Welche Kosten kommen auf mich zu?

    Für Praktikanten:

    Verpflegung und Unterkunft + Praktikumsvergütung (400 Euro netto). Für unsere Leistungen berechnen wir einen monatlichen Beitrag.

    Für Azubis:

    Verpflegung und Unterkunft + Ausbildungsvergütung (Tarifvertrag oder Mindestgehalt für jeweiligen Beruf der vorgeschrieben ist). Für unsere Leistungen berechnen wir für die erste 6 Monat erfolgreich vermittelten Azubis, einen monatlichen Beitrag.

    Weiterbildung:

    Mindestlohn ist zubeachten. Für unsere Leistungen berechnen wir für die erste 6 Monat erfolgreich vermittelten Praktikanten, einen monatlichen Beitrag.



  • Was passiert mit dem Bewerber, wenn wir menschlich einfach nicht zusammen passen?

    Sie haben für Praktikanten 1 Monate Probezeit und für Azubis max. 4 Monat. Die Kündigung muss aber einvernehmlich sein, damit wir einen neuen Platz für Bewerbern sichern können. Die kommen in einem komplett fremden Land und bitten wir Euch nicht schnell einer Entscheidung zutreffen.

  • Müssen Weiterbildungspraktikanten Schule besuchen?

    Nein, die sind nicht schulpflichtig. Das ist nur betrieblicher Ausbildung.

Wenden Sie sich jetzt an uns!

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