Создание вашего конкретного профиля требований, подходящего для вашей компании (приложение к
Описание работы). Вы можете использовать эти формы здесь скачать. Вы заполняете его и отправляете нам по электронной почте или факсу.
Сопоставьте наш пул с открытыми кандидатами.
После получения описания вакансии у вас будет доступ к нашему порталу соискателей, где вы сможете выбрать сами. Мы будем рады поддержать вас и по вашему желанию порекомендовать подходящих кандидатов.
Вы нашли кого-нибудь и хотели бы его нанять? Затем мы позаботимся обо всех формальностях дома и за рубежом. Вам не нужно беспокоиться о формальностях - мы это сделаем. Мы регулируем все требования, связанные с разрешением на работу и страховкой. Организуем приглашение и приезд, а также сопровождение.
Стажеры проходят предметную стажировку, которая в большинстве случаев назначается учебным заведением. Вы также должны уметь определять необходимые знания. Лицензия инструктора или признанной компании не требуется.
Всегда хорошо планировать заранее, но рассчитывайте как минимум на 2-6 месяцев. Заявители также должны записаться на прием в посольство Германии и подать заявление на визу. Только тогда им разрешено прибыть.
Закон о профессиональном обучении, среди прочего, устанавливает, каким требованиям должна соответствовать компания и лица, ответственные за обучение в компании. Кроме того, здесь изложены права и обязанности стажеров и инструкторов. То же самое касается стажеров из-за границы.
И.
Обычно обучение начинается в августе или сентябре. Однако по закону дата начала не требуется.
Для стажеров:
У вас есть испытательный срок 1 месяц для стажеров и максимум 4 месяца для стажеров. Тем не менее, прекращение должно быть мирным, чтобы мы могли обеспечить новое место для соискателей. Они приезжают в совершенно чужую страну, и мы просим вас не спешить с решением.