IBW

Профессиональное обучение - межкультурный обмен - устойчивый успех


Обучение практикантов и специалистов

Учебные стажировки

Вы ищете в компании преданных своему делу сотрудников для постоянного решения? Тогда у вас есть хорошая возможность в качестве стажера повышения квалификации, а после успешного завершения вы можете продолжить работу в качестве постоянного сотрудника, не покидая страну. Это хорошее решение как для работодателей, так и для сотрудников, чтобы понять, можно ли использовать постоянное решение. Претенденты имеют законченную степень бакалавра в области сельского хозяйства или обучения.

Продолжительность стажировки зависит от учебного плана (достоверность проверяет БА). Он может быть утвержден на срок до 12 месяцев.

Компенсация: Минимальная заработная плата и обязательное социальное обеспечение

  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка

Ваши преимущества для нас


• Обработка вашего процесса найма от профиля должности до введения в должность.

• Мы позаботимся о формальностях, вы всегда будете рядом

• По запросу мы можем организовать звонки по Skype в наших офисах (за границей)

• Консультации в течение всего периода вместе с нашими руководителями

• Системный консалтинг для успешных трудовых отношений

• Комиссия агентства только при успешном заполнении вакансии

процедура

Шаг 1


Создание вашего конкретного профиля требований, подходящего для вашей компании (приложение к

Описание работы). Вы можете использовать эти формы здесь скачать. Вы заполняете его и отправляете нам по электронной почте или факсу.



шаг 2


Сопоставьте наш пул с открытыми кандидатами.

После получения описания вакансии у вас будет доступ к нашему порталу соискателей, где вы сможете выбрать сами. Мы будем рады поддержать вас и по вашему желанию порекомендовать подходящих кандидатов.


шаг 3


Собеседование и проверка на соответствие вашей вакансии. Если соискатель вызвал у вас интерес, вы можете познакомиться с ним по Skype. Вы выбираете подходящий для вас период, и мы организуем встречу в наших местах за границей.


Шаг 4



Вы нашли кого-нибудь и хотели бы его нанять? Затем мы позаботимся обо всех формальностях дома и за рубежом. Вам не нужно беспокоиться о формальностях - мы это сделаем. Мы регулируем все требования, связанные с разрешением на работу и страховкой. Организуем приглашение и приезд, а также сопровождение.


Им интересно?

Не стесняйтесь обращаться к нам.

или просто позвоните нам!

  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка
  • Название изображения

    Untertitel hier einfügen
    Кнопка

FAQS

Здесь вы можете найти ответы на часто задаваемые вопросы.
  • Сколько времени обычно занимает обработка до прибытия?

    Всегда хорошо планировать заранее, но рассчитывайте как минимум на 2-6 месяцев. Заявители также должны записаться на прием в посольство Германии и подать заявление на визу. Только тогда им разрешено прибыть.

  • Что мне это будет стоить?

    Для стажеров:

  • Что произойдет с кандидатом, если мы просто не будем подходить друг другу как люди?

    У вас есть испытательный срок 1 месяц для стажеров и максимум 4 месяца для стажеров. Тем не менее, прекращение должно быть мирным, чтобы мы могли обеспечить новое место для соискателей. Они приезжают в совершенно чужую страну, и мы просим вас не спешить с решением.

  • Обязательно ли ученикам ходить в школу?

    Нет, им не обязательно ходить в школу. Это просто обучение в компании.

Свяжитесь с нами прямо сейчас!

Share by: